The Single Best Strategy To Use For SG-SST Bogotá
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Ser una referencia líder en el campo de la seguridad y salud laboral en Colombia, reconocidos por nuestra excelencia en consultoría, innovación en soluciones y compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales de nuestros clientes.
En materia de SST, todos los colaboradores de una compañía tienen responsabilidades específicas. Los empleadores, líderes y gerentes, por ejemplo, deben garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable de acuerdo con el Sistema de Gestión, mientras que los trabajadores tienen la responsabilidad de velar por el autocuidado de su salud, cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidos y reportar novedades frente a riesgos en el trabajo.
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Recuerde que le podemos brindar asesorías en temas específicos que usted nos solicite ya que nuestro principal objetivo es atender las necesidades específicas de su empresa y contamos con un equipo de asesores con experiencia que permitirán que su empresa tenga el respaldo de profesionales.
Sin embargo, hay una gran cantidad de requisitos legales en materia de SST que aplican de acuerdo con el nivel de riesgo y tipo de actividad que realiza una compañía.
Realizar este autoreporte no solo es un requisito authorized, sino una herramienta esencial para evaluar el cumplimiento de estas normas, identificar áreas de mejora y promover ambientes de trabajo productivos.
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No solo ofrecemos servicios contables; nos convertimos en tu socio estratégico, proporcionando asesoramiento continuo y apoyo en la toma de decisiones para impulsar el crecimiento de tu negocio.
Definir el camino correcto para implementar un SG-SSTA exitoso es un proceso estratégico y crucial para el click here cumplimiento de la normativa vigente y la promoción de una cultura saludable en los lugares de trabajo.
Somos una entidad médica con más de forty años de trayectoria en el mercado de la salud en Colombia, especialmente en el área de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Facilitamos la obtención de certificaciones como ISO 45001, lo que no solo mejora la competitividad y credibilidad de su empresa, sino que también genera confianza entre sus clientes y socios comerciales.
«En caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni exceptional a mil (one.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes destinados al Fondo de Riesgos Laborales; en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo una vez verificadas las circunstancias, se podrá ordenar la suspensión de actividades o cierre definitivo website de la empresa por parte de las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando siempre el debido proceso.»
Al implementar medidas preventivas y de Management de riesgos, se pueden evitar accidentes y enfermedades laborales, lo que reducirá los costos asociados con los días click here perdidos por enfermedad o lesiones de los trabajadores.